Política de Privacidade
Em vigor desde 22 de julho de 2026
Esta Política explica como a Skill Educação Corporativa trata dados pessoais na plataforma LideraOS, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).
1. Dois papéis diferentes
A distinção abaixo determina de quem é cada responsabilidade e vale a pena ler com atenção.
- Dados de quem contrata. Nome, e-mail, telefone e dados da empresa de quem cria a conta. Aqui a Skill Educação Corporativa é a controladora.
- Dados da equipe do cliente. Tudo que o líder registra sobre seus liderados — avaliações, feedbacks, planos de desenvolvimento, tarefas, respostas de pesquisa. Aqui o cliente é o controlador e a Skill Educação Corporativa é apenas operadora: tratamos esses dados seguindo as instruções do cliente e para prestar o serviço, nada além disso.
Se você é liderado de alguém que usa o LideraOS e quer saber por que seus dados estão aqui, ou quer exercer seus direitos sobre eles, fale primeiro com a empresa em que trabalha. É ela quem decide o que é registrado.
2. Dados que tratamos
| Categoria | Exemplos | Finalidade |
|---|---|---|
| Cadastro | Nome, e-mail, telefone, cargo, empresa | Criar e manter a conta, autenticar o acesso |
| Organizacionais | Área, gestor direto, papel na equipe | Definir quem enxerga o quê dentro da empresa |
| Conteúdo de gestão | Tarefas, 1:1, feedbacks, PDI, avaliações | Prestar o serviço contratado |
| Pesquisas de clima | Respostas às pesquisas | Gerar resultado agregado para a liderança |
| Técnicos | Registros de acesso e de erro | Segurança, auditoria e suporte |
3. Pesquisas anônimas
Quando uma pesquisa é marcada como anônima, a resposta é gravada sem qualquer vínculo com quem respondeu. Guardamos separadamente apenas o registro de que a pessoa participou — necessário para acompanhar a adesão e impedir respostas duplicadas. Não existe forma de cruzar as duas informações, nem para a liderança nem para nós.
4. Bases legais
- Execução de contrato, para os dados de quem contrata o serviço.
- Cumprimento de obrigação legal, para registros fiscais e contábeis.
- Legítimo interesse, para segurança da plataforma e prevenção a fraude.
- Para os dados da equipe do cliente, a base legal é definida pelo próprio cliente, na condição de controlador.
5. Com quem compartilhamos
Não vendemos dados pessoais. Usamos os seguintes fornecedores para operar a plataforma:
| Fornecedor | Função | Local de tratamento |
|---|---|---|
| Supabase | Banco de dados e autenticação | Estados Unidos / Brasil |
| Vercel | Hospedagem da aplicação | Estados Unidos |
| Resend | Envio de e-mails transacionais | Estados Unidos |
| Anthropic | Recursos de inteligência artificial | Estados Unidos |
Parte desses fornecedores trata dados fora do Brasil. A transferência internacional ocorre com as garantias previstas nos artigos 33 e seguintes da LGPD.
6. Inteligência artificial
Alguns recursos usam modelos de IA — como sugestão de pauta de reunião e rascunho de devolutiva de avaliação. Nesses casos, o conteúdo necessário é enviado ao fornecedor apenas para gerar a resposta. Esse conteúdo não é usado para treinar modelos. Todo texto gerado por IA é um rascunho sujeito à revisão de quem o solicitou.
7. Por quanto tempo guardamos
- Enquanto a conta estiver ativa, os dados permanecem disponíveis.
- Após o encerramento, ficam 30 dias disponíveis para exportação e então são excluídos.
- Registros exigidos por lei são mantidos pelo prazo legal aplicável.
8. Segurança
- Dados trafegam criptografados e ficam criptografados em repouso.
- O isolamento entre empresas é aplicado no próprio banco de dados, por políticas de acesso por linha.
- O acesso ao conteúdo de uma empresa é restrito às pessoas cadastradas nela, conforme o papel de cada uma.
9. Seus direitos
A LGPD garante a você confirmação do tratamento, acesso, correção, anonimização, portabilidade, informação sobre compartilhamento e, quando cabível, eliminação dos seus dados e revogação de consentimento.
Para exercer esses direitos, entre em contato com a Skill Educação Corporativa. Respondemos em até 15 dias.
10. Alterações
Podemos atualizar esta Política. Mudanças relevantes são comunicadas com pelo menos 30 dias de antecedência, por e-mail ou dentro da plataforma.